Grupo Catho Busca Aumentar Eficiência De Seu Site De Vagas
11 de janeiro de 2008 Prestes a completar dez anos de atuao em prestao do servio
de classificado de empregos eletrnico, o Grupo Catho est intensificando os meios de medir a eficincia de seu portal de internet. Em entrevista exclusiva ao DCI, o diretor-geral da Catho Online,
Adriano Arruda, afirma que hoje o portal representa 80% do faturamento da empresa, que no ano passado chegou a R$ 57 milhes.
No entanto, a fatia mais lucrativa do negcio foi vendida, no ano passado, ao fundo americano de private equity Tiger Global Management, por R$ 50 milhes. Apesar da venda, a Catho Online continua sendo administrada pelo grupo Catho.
O fundo, que investe em negcios promissores para depois abrir seu capital, administra recursos de 1,8 bilho de dlares e tambm comprou, na mesma poca, a parte on-line da consultoria de Recursos Humanos Manager, que no revela os valores da transao e tambm refora que a administrao do site continuar independente do fundo.
Arruda afirma que 300 mil pessoas acessam o site por dia, em busca de algumas das 180 mil vagas que o site promete oferecer diariamente. Para avaliar o sucesso da ferramenta entre os seus usurios, a Catho realiza uma enquete com os assinantes para verificar se conseguiram um novo emprego atravs do site e afirma que registra uma mdia de 4 mil depoimentos favorveis por ms.
Saber quantas pessoas conseguiram arrumar emprego atravs do site um parmetro muito importante para ns. Mas muitos assinantes arrumam um emprego e no cancelam sua assinatura, por quererem saber como est o mercado ou por no saber se o novo emprego vai dar certo. Ns s temos os registros efetuados nos cancelamentos, mas tentamos mapear da melhor forma possvel, diz.
Os assinantes so a principal fonte de receita do site, j que as empresas podem anunciar quantas vagas quiserem, gratuitamente. A assinatura mensal custa R$ 60 para profissionais e R$ 30 para estagirios, e a Catho Online afirma ter 100 mil empresas cadastradas para a divulgao de vagas. Grande parte das vagas disponveis so de empresas mdias e voltadas para o preenchimento de cargos de mdia gerncia (supervisores, gerentes, analistas, profissionais especializados). Temos a preocupao de saber se as vagas realmente existem, se as empresas esto chamando as pessoas para entrevistas. Para isso, realizamos uma auditoria, atravs da realizao de cadastro, ressalta. Para cadastrar uma vaga, a empresa deve fazer um registro, informando seu CNPJ e telefone. De acordo com Arruda, uma equipe da Catho liga para a empresa e verifica se os dados so verdadeiros.
Alm da Catho Online, o grupo oferece servios de recolocao profissional de executivos e faz recrutamento e seleo de profissionais, atravs da Diviso Case Consulting e conta com mais trs empresas coligadas: Acquisition Consultants, de consultoria em aquisio e venda de empresas, Lettershop, para servios de marketing direto e promoo e ACPI, de assinaturas e comercializao de publicaes internacionais.
O Grupo Catho oferece servios diferentes. Continuamos com os servios offline, em nossos escritrios, oferecendo consultoria em recrutamento e recolocao profissional. J o website, hoje, , literalmente, um grande classificado de vagas na Internet. Alm de oferecer, ele dispe de uma srie de ferramentas, como o cadastro que permite o envio de currculos e disponibilizamos uma consultoria on-line, com dicas de como fazer um currculo, como procurar emprego, alm de cursos, explica Arruda, que h dez anos atrs foi contratado para desenvolver a Catho Online.
Trajetria
Em 1997, quando a Internet estava surgindo no Brasil, o recm-formado engenheiro de computao
Adriano Arruda foi contratado por Thomas Case, fundador da consultoria de Recursos Humanos brasileira Catho para criar o website da empresa. Voltada a recolocao de executivos no mercado de trabalho, a consultoria havia sido criada em 1977 pelo norte-americano que, ao se mudar para o Brasil a trabalho, acabou sendo demitido.
O Thomas Case muito empreendedor e, naquela poca, ele j tinha a viso de que Internet, recursos humanos, recrutamento e currculo tinham tudo a ver, comenta Arruda, prestes a completar dez anos de trabalho na empresa. Na poca, eu fazia tudo: desenvolvia o projeto, fazia a programao do site, atendia o telefone. Havia menos de dez funcionrios. Depois de dez anos, temos umas 600 pessoas trabalhando na Catho Online. E o que trouxe todo esse sucesso e alavancou os negcios, foi o fato de que a Internet substituiu o currculo de papel pelo arquivo digital. Com as buscas atravs do banco de dados, as empresas encontram o seu currculo, conclui.
Grupo Catho Busca Aumentar Eficincia De Seu Site De Vagas
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cathoonlinePerfil do Autor
(Artigonal SC #1723356)
Fonte do Artigo -
http://www.artigonal.com/carreira-artigos/grupo-catho-busca-aumentar-eficiencia-de-seu-site-de-vagas-1723356.html
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