subject: Estratégia Para 2010 [print this page] Author: . Pinheiro" href="http://www.articlesbase.com/authors/luiz-otavio-d.--pinheiro/299618.htm">Luiz Otavio D. Pinheiro
ESTRATEGIA EMPRESARIAL PARA 2010
texto recuperado de um arquivo antigo de autoria desconhecida A fim de atingir maiores nveis de qualidade e produtividade de nossos funcionrios, est lanada uma nova poltica de recursos humanos. A partir de hoje, todos os empregados tero a oportunidade nica de participar de nossa Meta Especial de Rendimento e Desempenho Adicional (M.E.R.D.A.). Desta forma, daremos a nosso pessoal mais M.E.R.D.A. do que qualquer outra empresa do mercado. Se voc no receber sua poro de M.E.R.D.A. no trabalho, fale com seu gerente. Voc ser colocado imediatamente no topo da lista. Nossos gerentes de M.E.R.D.A. se emprenharo para que voc obtenha toda a M.E.R.D.A. que puder suportar. Os funcionrios que no entrarem em contato com a M.E.R.D.A. sero colocados na Base de Orientao Ativa (B.O.A. M.E.R.D.A.) e aqueles que, mesmo assim, no conseguirem manusear esta B.O.A. M.E.R.D.A. sero convidados a C.O.M.E.R. M.E.R.D.A. (Comisso Organizacional de Melhoria e Envolvimento Real). Como nossos gerentes tiveram um treinamento de M.E.R.D.A. antes de serem promovidos, eles no tem mais necessidade de fazer M.E.R.D.A. e podem fornecer-lhe toda a M.E.R.D.A. que voc desejar. Evidentemente, pode chegar o momento em que voc fique cheio de M.E.R.D.A. Talvez se interesse ento em treinar outros funcionrios, isto e timo. Inscreva-se em nosso programa de Qualidade nica de Especializao (Q.U.E. M.E.R.D.A.) . Os selecionados para esse estgio, Q.U.E. M.E.R.D.A. , realizaro sem dvida varios trabalhos de M.E.R.D.A. e podero candidatar-se ao cargo de Diretor Especial de Unidade (D.E.U. M.E.R.D.A.). Habilite-se. Ajude-nos a fazer desta campanhia uma empresa de M.E.R.D.A.. Se tiver dvidas, no hesite em procurar nossa Equipe de Treinamento Administrativo (E.T.A. M.E.R.D.A.). Obrigado Gerencia de Realizao, Ampliao, Normatizao e Desenvolvimento Estratgico da Meta Especial de Rendimento e Desempenho Adicional (G.R.A.N.D.E. M.E.R.D.A.) About the Author:
Carioca nascido e criado em Ipanema
Engenheiro metalurgista com especializao em Business e em RH
Ex faixa preta de judo e ex remador
Contrabaixista, tecladista e compositor com curso de harmonia e composio
F de Leon Eliachar e de Rajneesh
Fez curso de detetive particular por correspondncia e de salva-vidas e foi aprovado em ambos
viciado em mulher bonita, em ler e em dormir tarde vendo vdeo
Gosta de mgica, jogar em cassino, danar swing e de jogar buraco
Tem mania de comprar sapatos
Se veste de preferncia com roupas escuras (gostaria de ter uma capa tipo do Drcula)
Escreve livros de humor reflexivo
bem mope, canhoto (no totalmente) e do signo de virgem (totalmente)
J esteve em St. Jones (Caribe), Rabat (Marrocos), Malmo (Sucia), no bairro francs (New Orleans), Jerumenha (Piau), So tom das Letras (Minas) e em Rio Maior (Santa Catarina)
considerado, por quem o conhece pouco, uma pessoa meio estranha
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